錫源概況
廣東錫源爆破科技股份有限公司前身是惠州市錫源爆破工程有限公司,2004年2月在惠陽注冊成立。2006年12月,公司喬遷至惠州市區(qū),由廣東冠中盈建設(shè)投資集團有限公司控股,注冊資金為2000萬人民幣。2015年4月公司更名為廣東錫源爆破工程有限公司,2017年3月再次更名為廣東錫源爆破科技股份有限公司。2017年7月26日,正式在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(俗稱:新三板)公開掛牌(股票簡稱:錫源爆破,股票代碼:871713);2018年取得惠州市爆破工程技術(shù)研究開發(fā)中心認定;2019年4月,與中國工程院汪旭光院士合作成立錫源爆破公司院士工作站;2020年3月,取得廣東省科學(xué)技術(shù)廳頒發(fā)的“廣東省爆破工程技術(shù)研究中心”的認證。
公司實力雄厚,技術(shù)扎實,獲評為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家商務(wù)部AAA級信用企業(yè),為首批獲得廣東省公安廳核發(fā)的國家一級爆破作業(yè)資質(zhì)的企業(yè),擁有市政公用工程、建筑工程、礦山工程總承包,以及地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包等資質(zhì)。在人才培育方面,重視中高端技術(shù)與管理人才的“內(nèi)培外引”,人才培育是放在戰(zhàn)略高度的。公司相繼與清華大學(xué)、安徽理工大學(xué)、東華理工大學(xué)、南華大學(xué)、廣東財經(jīng)大學(xué)、惠州學(xué)院等國內(nèi)高等院校開展人才交流與合作。發(fā)展至今,公司擁有初/中/高級爆破工程師以及訓(xùn)練有素的爆破工程技術(shù)團隊近三百人。
公司主要從事礦山爆破一體化、隧道爆破、水下炸礁、井樁爆破、爆破與拆除、特種爆破、礦山開采、土石方基坑爆破/鏟/裝/運/平一條龍服務(wù)等爆破工程的設(shè)計施工、安全評估、安全監(jiān)理以及市政工程項目建設(shè)與PPP運營管理、建筑工程的總承包業(yè)務(wù)。
公司致力推進管理體系化、標準化、規(guī)范化、信息化建設(shè),以安全高效、科學(xué)的全過程施工管理、優(yōu)質(zhì)的爆破服務(wù)贏得了社會各界的贊譽,成為廣東地區(qū)爆破工程領(lǐng)域的標桿企業(yè)?,F(xiàn)已通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、GB/T50430工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理等體系認證。
公司始終秉持“助力產(chǎn)業(yè)升級,引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新,致力于成為具有國際競爭力的綜合性爆破工程服務(wù)商”為使命。堅持走“科技興企,技術(shù)創(chuàng)新”的道路,2016年確定了公司的戰(zhàn)略定位,即:在基建工程領(lǐng)域,以爆破工程業(yè)務(wù)為核心進行生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈的市政/建筑、礦山總承包工程延伸和發(fā)展,據(jù)此戰(zhàn)略定位,公司以“立足惠州,服務(wù)廣東,走向全國,面向全球”為發(fā)展路徑,以鐵路、公路、碼頭港口、海油工程、核電工程建設(shè)等“一帶一路”基礎(chǔ)建設(shè)工程以及穿山隧道爆破、大型礦山開采、炸山填海工程為目標,始終貫徹“民爆為本,技術(shù)為勢,創(chuàng)新為魂,產(chǎn)融互動,和諧共贏”的發(fā)展理念,精益求精,不斷挖掘客戶需求,滿足客戶需求,著力鑄造安全高效的錫源爆破品牌,追逐實現(xiàn)“爆破王——廣東錫源”的遠大夢想!
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2004
年公司成立于
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11636
+萬當前注冊資金
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300
+爆破工程技術(shù)團隊
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50
+爆破資質(zhì)榮譽
發(fā)展歷程
企業(yè)實力
企業(yè)文化
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宗旨篇
愿景:成為具有國際競爭力的綜合性爆破工程服務(wù)商!
使命:助力產(chǎn)業(yè)升級,引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新,成為全球爆破產(chǎn)業(yè)的杰出典范!
核心價值觀:開拓創(chuàng)新,合作共贏,誠信責(zé)任,安全高效!
企業(yè)精神:志存高遠,要為人先!
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理念篇
發(fā)展理念:民爆為本,技術(shù)為勢,創(chuàng)新為魂,產(chǎn)融互動,和諧共贏!
經(jīng)營理念:為客戶提供超值產(chǎn)品和服務(wù)!
管理理念:組織公司化,管理體系化,制度人性化,流程高效化!每天進步百分之一!
服務(wù)理念:挖掘客戶需求,滿足客戶需求!
工作理念:接受任務(wù)不講條件,執(zhí)行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿!
團隊理念:嚴格就是大愛、合一共愿!
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人本篇
人才理念:以工作結(jié)果為考核和選拔的依據(jù),尊重不遷就,包容不縱容,有為才有位!基層職員要有責(zé)任心;中層職員要有上進心;高層職員要有事業(yè)心。中層以上職員要熟悉教練心法,會運用涅槃文化!
用人理念:讓想做事的人有機會,能做事的人有平臺,做成事的人有認可。
價值分配:業(yè)績導(dǎo)向,價值共享,以奮斗者為本!
管理者責(zé)任:如果下屬不行,我一定行;我對下屬成長負責(zé);我對工作結(jié)果負責(zé)!
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社會篇
社會責(zé)任:造福社會,政府放心!
外部關(guān)系:合作共贏,共謀發(fā)展!